Majalengka, 26 Maret 2026 – Universitas YPIB Majalengka melaksanakan kegiatan psikotes bagi calon dosen dan karyawan sebagai bagian dari proses rekrutmen sumber daya manusia. Kegiatan ini bertujuan untuk menjaring individu yang memiliki kompetensi, integritas, serta kesiapan dalam mendukung.
Psikotes ini diikuti oleh para pelamar yang telah lolos tahap administrasi dan berhak mengikuti seleksi lanjutan. Dalam pelaksanaannya, peserta menjalani berbagai bentuk tes psikologi yang dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, serta kesiapan kerja.du.
Materi tes mencakup aspek penalaran, kemampuan analitis, stabilitas emosi, serta karakter kerja yang relevan dengan kebutuhan posisi yang dilamar. Melalui proses ini, diharapkan pihak universitas dapat memperoleh gambaran menyeluruh mengenai potensi dan kecocokan kandidat.
Pelaksanaan psikotes dilakukan secara sistematis dan profesional dengan pengawasan dari tim yang berkompeten di bidang psikologi. Hal ini bertujuan untuk memastikan hasil seleksi yang objektif, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Kegiatan ini merupakan bagian penting dalam upaya Universitas YPIB Majalengka untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Diharapkan melalui proses seleksi ini, universitas dapat memperoleh tenaga dosen dan karyawan yang unggul, berdedikasi, serta mampu berkontribusi secara maksimal dalam pengembangan institusi.
